Die Zukunft Ihrer Geschäftsprozesse gestalten
Innovationen für nachhaltige Unternehmensentwicklung
Entdecken Sie maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Organisation in den Bereichen HR, Digitalisierung und IT-Sicherheit voranbringen.
Unsere Preismodelle
Wir bieten flexible Preismodelle, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Ob Retainer- und Erfolgshonorare, Stunden- oder Tagessätze oder Abonnement-Modelle für kontinuierliche Betreuung – bei uns finden Sie die passende Lösung.
Retainer- & Erfolgshonorare
Stunden- oder Tagessätze
Abonnement-Modelle
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der MavieOne GmbH und ihren Kunden. Sie richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB, juristische Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtliche Sondervermögen. Verbraucher im Sinne des § 13 BGB sind von den Leistungen ausgeschlossen.
Vertragsgegenstand
(1) MavieOne erbringt Beratungs- und Dienstleistungen in den Bereichen:
- Recruiting Process Outsourcing (RPO): Übernahme und Durchführung von operativen Recruitingprozessen, einschließlich Kandidatensuche, Bewerbermanagement und Vorselektion.
- MavSecur – Informationssicherheit & Compliance: Durchführung von Audits, Risikoanalysen und Beratungen nach gängigen Standards (u. a. BSI-Grundschutz, NIS2, etc.), Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Umsetzung begleitender Schulungs- und Awareness-Maßnahmen.
- Prozessberatung & Digitalisierung: Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen, Einführung digitaler Workflows sowie Beratung zu Automatisierung und Fördermitteln.
- Executive Career Transition (Outplacement / Outboarding): Begleitung von Executives und Führungskräften in Trennungsprozessen, einschließlich Karriereberatung, Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven, Erstellung von Kompetenzprofilen, Unterstützung bei Marktpositionierung sowie optionalem Coaching bis zur Neuplatzierung.
(2) Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus dem jeweiligen Einzelvertrag, Angebot oder einer gesonderten Leistungsbeschreibung.
Vertragsabschluss
Ein Vertrag kommt durch Annahme eines Angebots der MavieOne GmbH oder durch schriftliche/digitale Beauftragung zustande. Mündliche Nebenabreden bedürfen der schriftlichen Bestätigung.
Mitwirkungspflichten des Kunden
(1) Der Kunde verpflichtet sich, alle zur Leistungserbringung notwendigen Informationen, Unterlagen und Zugänge rechtzeitig und vollständig bereitzustellen.
(2) Verzögerungen, die durch fehlende Mitwirkung entstehen, verlängern vereinbarte Leistungsfristen.
(3) Für Leistungen im Bereich MavSecure ist der Kunde insbesondere verpflichtet, interne Systeme, Prozesse und Dokumentationen vollständig und korrekt zur Verfügung zu stellen.
Vergütung und Abrechnung
(1) Die Vergütung richtet sich nach den im Angebot vereinbarten Konditionen. Mögliche Abrechnungsmodelle umfassen insbesondere:
- Festpreise
- Retainer- & Erfolgshonorare
- Stunden- oder Tagessätze
- Abonnement-Modelle für kontinuierliche Betreuung
(2) Rechnungen sind innerhalb von 8 Tagen ohne Abzug zahlbar oder per SEPA-Mandat.
(3) Reisekosten und Nebenkosten, die im Rahmen der Vertragserfüllung entstehen, werden gesondert nach Aufwand abgerechnet, sofern nichts anderes vereinbart ist.
Laufzeit und Kündigung
(1) Soweit nicht anders vereinbart, laufen Verträge projektbezogen bis zur vollständigen Leistungserbringung.
(2) Bei Dauerschuldverhältnissen beträgt die Kündigungsfrist nach Mindestlaufzeit 4 Wochen zum Monatsende, sofern nichts Abweichendes vereinbart ist.
(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
Haftung
(1) Die MavieOne GmbH haftet unbeschränkt nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit.
(2) Bei leichter Fahrlässigkeit ist die Haftung auf die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten („Kardinalpflichten“) und den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt.
(3) Eine Haftung für mittelbare Schäden, entgangenen Gewinn oder Folgeschäden ist ausgeschlossen.
(4) Für Leistungen im Bereich Informationssicherheit gilt: MavieOne schuldet keinen bestimmten Sicherheitsstandard, sondern nur die fachgerechte Durchführung der vereinbarten Leistungen. Eine Garantie für den vollständigen Schutz vor Cyberangriffen oder Datenverlusten wird nicht übernommen.
Vertraulichkeit und Datenschutz
(1) Beide Parteien verpflichten sich zur vertraulichen Behandlung sämtlicher im Rahmen der Zusammenarbeit erlangter Informationen.
(2) Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt ausschließlich nach den geltenden Datenschutzgesetzen (insbesondere DSGVO). Näheres regelt die gesonderte Datenschutzerklärung.
Rechte an Arbeitsergebnissen
(1) Der Kunde erhält an Arbeitsergebnissen die für den Vertragszweck erforderlichen Nutzungsrechte.
(2) Weitergehende Rechte verbleiben bei der MavieOne GmbH, sofern nichts anderes vereinbart wird.
Schlussbestimmungen
(1) Es gilt ausschließlich deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
(2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist – soweit rechtlich zulässig – der Sitz der MavieOne GmbH.
(3) Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein, bleiben die übrigen Regelungen davon unberührt.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unseren Dienstleistungen, Preisen und allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Welche Dienstleistungen bietet die MavieOne GmbH an?
Wir bieten umfassende Lösungen in den Bereichen HR, Digitalisierung, IT-Security und Softwareentwicklung an, um Ihr Unternehmen optimal zu unterstützen.
Wie sind die Preisstrukturen bei MavieOne?
Unsere Preisstrukturen umfassen Retainer- und Erfolgshonorare, Stunden- oder Tagessätze sowie Abonnement-Modelle für kontinuierliche Betreuung.
Wie erfolgt die Abrechnung der Dienstleistungen?
Rechnungen sind innerhalb von 8 Tagen ohne Abzug zahlbar oder per SEPA-Mandat. Reisekosten und Nebenkosten werden gesondert nach Aufwand abgerechnet.
Wie lange laufen die Verträge bei MavieOne?
Verträge laufen projektbezogen bis zur vollständigen Leistungserbringung. Bei Dauerschuldverhältnissen beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende.
Welche Haftungsregelungen gelten bei MavieOne?
Die Haftung ist bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit unbeschränkt. Bei leichter Fahrlässigkeit ist sie auf wesentliche Vertragspflichten begrenzt.
Wie geht MavieOne mit Datenschutz um?
Wir verpflichten uns zur vertraulichen Behandlung aller Informationen und verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen.
Arbeitet MavieOne mit Freelancern oder auf Projektbasis?
Nein. Wir erbringen unsere Leistungen ausschließlich als Dienstleister und Berater im Rahmen eines Dienstvertrags.
Das bedeutet: Sie beauftragen uns als Unternehmen – mit einem festen Team, klaren Verantwortlichkeiten und rechtssicherer Zusammenarbeit, nicht auf Freelancer- oder Werkvertragsbasis.
Gelten bei euch Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)?
Ja. Mit Annahme des Angebots gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie die zugehörige Preis- und Leistungsbeschreibung als Vertragsgrundlage. Diese stellen sicher, dass alle Leistungen transparent und fair geregelt sind.
Wie werden Reisekosten abgerechnet?
Zur Wahrung der Kostentransparenz berechnen wir Reisekosten (z. B. Fahrt- und Übernachtungskosten) nach dem tatsächlich entstandenen Aufwand. Diese werden separat ausgewiesen, sodass Sie jederzeit volle Übersicht über alle Nebenkosten haben.
Über uns
MavieOne GmbH steht für die perfekte Symbiose aus HR und Digitalisierung. Unser Ziel ist es, Unternehmen durch innovative Lösungen in den Bereichen Personalentwicklung, IT-Sicherheit und Prozessoptimierung zu stärken. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von KMU und Führungskräften bieten wir maßgeschneiderte Strategien, die sowohl menschlich als auch technologisch inspirieren. Unsere Vision ist es, die besten Entscheidungen für unsere Kunden zu ermöglichen, indem wir Vertrauen und Kompetenz in den Mittelpunkt unserer Arbeit stellen. Weil Sie die besten Entscheidungen verdienen!
Erleben Sie die Zukunft der Personalentwicklung
Erfahren Sie mehr über unsere L&D Intelligence Platform und entdecken Sie, wie datenbasierte Entscheidungen Ihre HR-Strategie stärken können. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Richtung einer erfolgreichen Zukunft gehen!